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甘肃民族师范学院学生思想政治辅导员工作条例
2015-11-07 10:16  

第一章 总 则

第一条 为进一步加强大学生思想政治教育和管理工作,根据中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和省委、省政府、院党委的实施意见,结合我院实际,特制定本条例。

第二条 政治辅导员是负责对学生进行思想政治教育和管理的教师,是学院思想政治工作队伍的重要组成部分,也是高等院校锻炼和培养后备干部的重要渠道。

第三条 党委学工部受学院委托负责全院政治辅导员工作的宏观指导和管理工作。

第四条 政治辅导员的日常工作由学工部和各系学生工作领导小组共同负责安排。

第二章 政治辅导员的工作职责

第五条 加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观以及学生思想政治教育理论与管理业务的学习,加强对学生工作的科学研究,不断提高自身的理论、政策水平和管理能力。

第六条 负责学生日常思想政治教育和管理工作。

第七条 政治辅导员在系党总支的直接领导下,根据《甘肃民族师范学院贯彻落实<中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见>的实施意见》,制定、实施所在系的学生思想政治工作计划。定期向系党组织及主管部门请示汇报工作。

第八条 掌握学生思想动态,定期写出调查报告。完成院党委宣传部、学工部和系党总支安排的形势政策、思想品德、遵纪守法教育及日常思想政治教育各项工作。

第九条 培养学生骨干队伍,开展学生自我教育、自我管理、自我服务活动。抓好学生班级、宿舍建设和党团建设,指导学生开好班会、党、团组织生活会。加强对学生社团活动的指导,处级政治辅导员每年参加本系50%的班级一次班会、一次党、团组织生活会;科级政治辅导员每年参加本系所有班级一次班会,一次党、团组织生活会。

第十条 经常深入学生之中,做学生的良师益友。主动关心学生的健康,倾听学生的意见,沟通学院与学生的联系。及时了解学生的思想、学习和生活情况,有针对性地做深入细致的思想工作。科级辅导员检查早操、宿舍、晚自习等,每周各不少于2次;处级政治辅导员检查早操、宿舍、晚自习等,每周各不少于1次。

第十一条 政治辅导员会同班主任做好学生干部的配备,向系团组织、学生会选拔推荐学生干部。指导团支部的思想、作风和组织建设工作。在党总支领导下,积极培养入党积极分子,提出发展学生党员的建议。

第十二条 认真做好新生入学教育、军训和毕业生的思想教育和就业指导工作。

第十三条 配合有关部门做好学生综合测评及专业奖学金、评优选先、学生国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金和助学贷款的评审工作。

第十四条 积极指导学生做好勤工俭学、心理健康教育等工作。

第三章 政治辅导员的任职条件

第十五条 坚持四项基本原则。认真贯彻执行党的路线、方针和政策。努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,自觉实践“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观,全心全意为学生服务。

第十六条 思想品德优良。遵纪守法,组织观念强,作风正派,热爱思想政治工作,有高度的责任感和强烈的事业心。

第十七条 业务素质好。专业知识扎实,具有从事思想政治教育研究工作的基本素质和较强的组织管理能力,掌握做学生思想政治工作的基本规律和方法。

第十八条 服从领导,遵守纪律,按时完成组织交给的各项工作任务。

第十九条 办事公道,坚持原则,不循私情,不谋私利,为人师表。

第二十条 能坚持和发扬党的理论联系实际的优良传统,实事求是,一切从实际出发,经常进行调查研究,创造性地开展工作。 第二十一条 热心学生工作,尊重、关心和爱护学生,做学生的良师益友。

第二十二条 善于团结同志、有良好的协作精神。能够虚心学习,不断总结经验,不断提高工作水平。

第四章 政治辅导员的选任方法及程序

第二十三条 政治辅导员的选拔、配备要坚持专职为主,专兼结合、精干高效以及结构合理、功能互补的原则。

第二十四条 专职政治辅导员的配备方案由学工部会同各系提出,由组织部会同宣传部、人事处核准,学院会议研究批准。每年所需补充人员,列入年度补充教育计划。兼职辅导员的选拔、配备由各系党总支推荐确定,报党委学工部审批。

第二十五条 政治辅导员选拔、配备的主要渠道:

1、从优秀教师、党政管理干部中选任。

2、从思想政治理论课教师中选任。

3、从院外招聘或从本院离、退休教师中选聘。



第五章 政治辅导员的管理

第一节 政治辅导员的管理体制和工作机制

第二十六条 党委学工部是学生思想政治工作的主管部门,在院党委、行政统一领导下,具体负责学生思想政治教育与管理工作和政治辅导员的管理与考核工作。

第二十七条 各系党总支具体负责所属系政治辅导员的日常考核、培养、使用与管理。政治辅导员在系党总支的直接领导下,负责学生的思想政治教育和管理工作。

第二十八条 政治辅导员任期至少3年。政治辅导员的更替、流动应首先保证学生思想政治工作和管理工作的稳定性和连续性。调离本岗位者,在按照有关干部管理规定办理手续的同时,须征得党委学工部的同意,新任政治辅导员未到岗前,原任政治辅导员不得调离。

第二节 政治辅导员的考核管理

第二十九条 建立、健全政治辅导员考核办法和考核档案。各系要按照学生政治辅导员工作职责,建立学生政治辅导员岗位目标责任制,进行严格管理、严格考核。要制定政策措施,保持学生政治辅导员队伍的相对稳定性。

第三十条 政治辅导员的考核一年进行一次。考核内容进行量化,采取个人总结、学生评议、系学生工作领导小组评议和党委学工部考核的办法综合进行,考核结果分为优秀(90分以上),良好(89分—80分),合格(79分—60分),不合格(60分以下)四个等级。

第三十一条 系党总支负责日常考核,学院负责年度考核。年度考核结果由院党委学工部和人事处存档,作为评优、奖励、晋升提级的重要依据。经考核不合格者,调离政治辅导员工作岗位。

第三节 政治辅导员的培养

第三十二条 全面提高政治辅导员的综合素质和工作能力。有关部门要把对政治辅导员的培训纳入学院师资或干部培训和培养规划,有计划地安排他们参加各种理论培训和在职进修学习,组织他们进行工作交流和社会考察活动,全方位提高学生政治辅导员的综合素质和工作能力。

第三十三条 政治辅导员的培训分院内培训和送出培训两种方式。院内培训时数不少于20学时,时间为每学年年初;院外培训按照省高院工委的计划进行安排。

第三十四条 在学生思想政治辅导员岗位上工作成绩突出的,要进一步加强培养,选送攻读思想政治系列的硕士、博士学位或作为后备干部重点培养。

第三十五条 根据工作需要,政治辅导员可列席系党总支委员会或系办公会议。要鼓励政治辅导员以高校学生思想政治工作面临的新形势和新任务为课题,开展思想教育研究。学院每年组织一次学生思想政治工作年会,交流经验,提高认识,探讨学生工作的方式、方法及规律。

第四节 政治辅导员的奖励

第三十六条 建立政治辅导员工作激励机制,实行奖惩制度。对成绩突出的政治辅导员要予以奖励。把政治辅导员评优表彰工作纳入全院思想政治工作先进表彰奖励系列,每年评选一次“优秀政治辅导员”,评选的比例为政治辅导人数的20%左右。被评为院级优秀政治辅导员的颁发荣誉证书,享受院级园丁奖同等待遇,并可推荐参加省上开展的优秀思想政治工作者评选、表彰活动。

第五节 政治辅导员的待遇

第三十七条 各系团总支书记为科级政治辅导员,享受科级待遇。各系党总支副书记兼行政副主任为处级政治辅导员,享受副处级待遇。政治辅导员的工作记入本人工作量,与岗位津贴挂钩。

第三十八条 为保证双肩挑政治辅导员进行学生思想政治教育的时间和精力,安排授课应限时,原则上每周不超过4学时。

第六章 附则

第三十九条 本条例自2009年9月1日起施行,由学工部负责解释。

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