音乐舞蹈系
 
 
 
   
 
 
 
 
 
当前位置: 本站首页>>学生工作>>正文
 
甘肃民族师范学院班主任工作条例
2015-11-07 10:14  

第一章 总 则

第一条 为加强对班主任工作的科学管理,充分发挥班主任在学生教育管理中的作用,提高我院学生管理工作水平和人才培养的质量,根据教育部和学院有关规定,结合我院实际,特制定本条例。

第二条 班主任是学院委派到学生班级对学生进行日常教育和管理并指导其健康成长和德、智、体全面发展的教师和学生工作人员。班主任是班级建设的直接指导者和组织者,班主任工作对班级建设起着决定性作用。

第三条 班主任工作实行院、系两级考核制,坚持公平、公开、公正原则,班主任年终考核结果作为班主任评优选先、职称晋升、培养和选拔干部的重要依据。

第四条 党委学工部受学院委托负责全院班主任工作的宏观指导和管理工作。

第五条 各系必须成立系学生工作领导小组(5-7人),每月10日前将上一月考核结果和班主任津贴发放表报学工部。

第六条 班主任由各系聘任,报学工部备案。班主任的日常工作由各系学生工作领导小组负责安排。

第二章 班主任职责

第一节 教育职责

第七条 加强对学生的思想品德教育。教育和引导学生坚持党的基本路线,坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论,树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的民族观、宗教观、国家观;从基础文明抓起,培养学生良好的行为习惯和艰苦奋斗、文明修身意识。

第八条 加强对学生的法制教育和校纪校规教育。引导学生树立安全意识,严格遵守国家法律和学院的各项规章制度。

第九条 加强班风、学风建设。引导学生增强集体荣誉感、责任感,尊敬师长,团结同学,关心集体,形成良好的班风。教育学生树立远大的理想,端正学习态度,改进学习方法,重视独立思维能力的锻炼和创新能力的培养,提高学习效率,巩固和发扬刻苦、坚韧、严谨的优良学风。

第十条 加强对学生的身心健康教育。鼓励并组织学生参与有益于身心健康的体育、文艺、科技活动和各种社会实践活动,培养学生自我教育、自我管理和自我服务的能力,引导学生提高自己的心理素质,树立健康、向上的自我形象,优化个性结构,完善人格,学会与人和谐相处,增强适应环境的能力。

第二节 管理职责

第十一条 指导班集体组织建设。团支部、班委会是班主任开展各项工作的组织机构,要根据团章和学生章程,按照民主集中制原则,组织学生选举、罢免团支部、班委会成员以及宿舍舍长。

第十二条 每学期初必须做好班级工作计划,期末及时向所在系提交工作总结。

第十三条 认真组织班级活动,每周检查学生早操、晚自习各不少于3次;深入学生宿舍了解情况,检查卫生、内务和宿舍文化活动每周不少于2次。

第十四条 按时组织学生打扫室内和环境卫生,营造干净、整洁、舒适的生活和学习环境。

第十五条 加强对学生的文明礼仪和行为规范教育,引导学生切实做到谈吐文雅、举止得体。

第十六条 配合有关部门做好新生军训和入学教育、毕业生文明离校工作。

第十七条 坚持与学生谈心制度,每年与每位学生谈话不少于1次。对在学习、心理、生活等方面存在突出问题的学生要随时关心、教育和帮助,并与其家长保持联系,每学期不少于1次。每学期与所在班级任课教师联系不少于2次。建立班级学生基本信息小档案,将学生学习、生活、违纪等相关情况及时通报家长。

第十八条 坚持每周组织召开一次班会,两周召开一次班委会,每月组织一次思想政治教育学习活动。指导学生过好党、团组织活动。查阅教学日志、班级考勤记录,及时了解本班学生的课堂出勤情况,对有迟到、旷课行为的学生进行批评教育。

第十九条 认真做好班级学生综合测评及专业奖学金、评优选先工作和奖、助、贷、勤等工作。

第三章 班主任考核

第一节 考核内容

第二十条 班主任考核的主要内容应涉及以下几个方面:

1、组织学生学习和宣传党的理论、路线和方针政策,国家法律法规、校纪校规情况。

2、对本班学生基本情况的掌握。

3、每学期工作计划的制定和落实情况。

4、检查早操、宿舍、晚自习情况。

5、学生早操、晚自习出勤率和班级文体活动情况。

6、每学期学生成绩升降和补考情况。

7、宿舍卫生、内务整理和文化活动等情况。

8、学生违纪的调查、上报和处理情况。

9、每学期先进班集体、文明宿舍、三好学生等获奖情况。

10、毕业生的就业指导、信息服务、文明离校等情况。

11、学生对本班各项工作的满意度和对班主任的评价。

第二节 考核办法

第二十一条 班主任考核分月考核和年终考核两种形式, 其中年终考核又以月考核为主要依据。年考核内容进行量化,考核结果分为优秀(90分以上),良好(89分—80分),合格(79分—60分),不合格(60分以下)四个等级。采取个人总结、学生评议、系学生工作领导小组评议和党委学工部考核的办法综合进行。

第三节 考核结果的使用

第二十二条 考核结果作为核发班主任月津贴和年终津贴的唯一依据。

第二十三条 考核结果在党委学工部和人事处备案,并作为评选优秀班主任、培养和选拔干部以及评聘专业技术职务的重要依据。

第四节 津贴发放办法

第二十四条 班主任津贴发放坚持以下原则:

1、班主任津贴按班级人数发放,生均3元/每月。

2、班主任担任实习指导教师或所带班级外出援教顶岗、实习等期间,未产生工作量者将不享受班主任津贴。

3、因班主任不负责任、工作不到位造成学生违纪处理的,扣除班主任津贴,标准如下:通报一人次扣一元;警告一人次扣三元;严重警告一人次扣五元;记过一人次扣十元;留校察看一人次扣二十元;开除学籍一人次扣五十元;由于班主任管理不善,造成重大恶性、群体事件的扣除当月津贴并予以全院通报批评。

4、学工部负责汇总各系上报的月考核表,结合每周学生工作通报和每月学生违纪记录,进行复核并报请主管院领导后发放津贴。

5、学生违纪、通报必须与班主任津贴挂钩,在发放班主任津贴时由学生处统一扣发,所扣发实习班级班主任津贴和违纪班级班主任津贴作为优秀班主任奖金年终统一发放。

第四章 附 则

第二十五条 本条例自2010年9月1日起施行,由学工部负责解释。

关闭窗口
 
 
 学校首页 | 本站首页 | 院系概况 | 学科建设 | 师资队伍 | 教学科研 | 党建团学 | 学生工作 | 招生就业 | 系部风采 
 

甘肃民族师范学院 版权所有